Wij geven mensen die tijdelijk uit het arbeidsproces zijn geweest en aan de slag zouden willen, de kans om in een kleinschalige werkomgeving weer positieve ervaringen op te doen. We laten ze weer werkplezier ervaren zodat zij na dit traject duurzaam kunnen uitstromen naar een betaalde baan.
Mensen gaan door SocialCrafts weer kunnen voelen hoe het is om werknemer te zijn. Ze dragen actief bij aan projecten en nemen zelfstandige beslissingen in een klein teamverband. De kleinschaligheid van de locatie motiveert om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Kleine successen zorgen ervoor dat iemand groeit in zelfvertrouwen. Dit creëert een stabieler vertrekpunt om uiteindelijk te solliciteren naar een passende baan.
Persoonlijke ontwikkeling in een kleinschalig bedrijf
Werken in een kleinschalig bedrijf biedt unieke kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Doordat de organisatiestructuur vaak platter is, krijgen medewerkers de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheden op zich te nemen. Dit resulteert in veelzijdiger werk, wat een belangrijke bijdrage levert aan hun groei.
Meer verantwoordelijkheden en veelzijdigheid
In een kleine organisatie zijn de functies vaak flexibeler. Medewerkers hebben de kans om verschillende taken uit te voeren, wat hun vaardigheden aanzienlijk verbreedt. Dit draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Werknemers voelen zich niet alleen gewaardeerd, maar ontwikkelen ook een breder inzicht in de werking van het bedrijf.
Ervaring opdoen in een kleinschalig bedrijf
Ervaring opdoen in een kleinschalig bedrijf biedt vele voordelen die de werksfeer en professionele ontwikkeling positief beïnvloeden. Om te ontdekken welke capaciteiten je nog hebt wanneer je uitgevallen bent. Door onder andere de hechte samenwerking tussen collega’s en een hoge mate van betrokkenheid op de werkvloer geeft inzichten in het bedrijfsproces.
Hoe draagt een kleinschalige werkomgeving bij aan persoonlijke ontwikkeling?
Medewerkers in kleinschalige bedrijven hebben vaak meer verantwoordelijkheden, wat hen in staat stelt veelzijdiger werk te verrichten. Door de korte lijnen ontvangen ze directer feedback en begeleiding van leidinggevenden, wat cruciaal is voor hun groei en ontwikkeling.
SocialCrafts beschikt over een kleine locatie en is er voor kandidaten die al een vaste dag- en weekstructuur hebben en richting betaalde arbeid uit willen stromen. Binnen een traject van 3-6 maanden oefenen zij om meer zelfstandig te kunnen werken en meer verantwoordelijkheden op zich te nemen.
De kandidaten bevinden zich in een prikkelarme omgeving waarbij er een lichte vorm van werkdruk is zodat men hieraan kan wennen.
.
Werkzaamheden die aangeboden worden ter ontwikkeling/stabiliseren van werknemersvaardigheden:
Magazijnbeheer
Orderverwerking
Onderhoud webshop
In-en ompakwerk
Verzendklaar maken van orders
Emails beantwoorden
Diverse administratieve werkzaamheden
Opruimwerkzaamheden
Resultaten:
Zelfstandig leren werken
Meer zelfvertrouwen krijgen
Meer draagkracht ontwikkelen
Leren communiceren en samenwerken tijdens het werkproces
Op een laagdrempelige manier:
Verantwoordelijkheid durven nemen en kunnen dragen
Beslissingen durven nemen
Leren feedback te geven en vragen
Tijdens het traject actief bezig zijn met het zoeken naar een passende baan
CV maken
Vacatures/organisaties zoeken
Sollicitatiegesprekken voorbereiden/naar sollicitatiegesprekken gaan
Jezelf leren presenteren
Onze samenwerkingen
